CSRD – comprendre pour préparer les éléments structurant du rapport de durabilité

CSRD – comprendre pour préparer les éléments structurant du rapport de durabilité
25.062024
Mots-clésFormation
Secteurs
Ameublement et Aménagement
Participez à cette formation collective proposée par FCBA pour les entreprises du secteur de l’ameublement.

Public :

Entreprises assujetties au CODIFAB A
Entreprises soumises à la directive CSRD ou qui souhaitent publier un rapport de durabilité de
manière volontaire

Prérequis
Cette formation s’adresse prioritairement aux entreprises qui ont déjà connaissance des principes
généraux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et qui ont mis ou mettent en place une
démarche RSE.

Objectifs de la formation
A l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Comprendre les enjeux et les exigences de la Directive CSRD et les situer dans votre
    écosystème réglementaire
  • Maîtriser les principes, les notions clés fondamentales et les attendus des normes ESRS
  • Vous approprier les étapes clés nécessaires à l’élaboration d’un rapport de durabilité

    Les plus
    Formation réalisée par le cabinet de conseil RSM qui accompagne l’Ameublement français dans la
    sensibilisation et la formation des entreprises de la filière à leurs enjeux RSE.

Programme
1. Définition, contexte, enjeux et exigences d’application des principales réglementations extrafinancières – Webinaire en direct (1h) 

  • Contexte réglementaire extra-financier, champs d’application et implications pour les filières Forêt, Bois et Ameublement : CSRD, Taxonomie verte, Directive
    économie circulaire, taxe carbone, RDUE, etc. (40 min)
    Questions – Réponses (20 min)

2. Appropriation de la CSRD et des normes ESRS – ½ journée
– Notions et étapes clés fondamentales de la CSRD : normes ESRS, analyse de double
matérialité, IRO, chaîne de valeur, parties prenantes, horizons temporels, digitalisation, etc.
(ESRS 1 & 2)
– Les normes ESRS ESG, leur architecture et leur articulation : illustration avec un cas d’étude
applicable aux filières Forêt, Bois et Ameublement

3. Réaliser son analyse de double matérialité – ½ journée
– Identifier ses enjeux de durabilité sectoriels via l’analyse du contexte de durabilité, en lien avec les
normes ESRS (information structurante, documentation sectorielle, controverses sectorielles
éventuelles)
– Cartographier sa chaîne de valeur et ses parties prenantes en vue de leur consultation – une liste
sera fournie à l’issue de la session
– Qualifier ses enjeux en Impacts, Risques et Opportunités (IRO) à partir des enjeux de durabilité
identifiés – cas pratique de qualification d’IRO adaptés aux filières (en sous-groupes) avec la
fourniture de la version finalisée à l’issue de la session
– Evaluer la matérialité d’impact et la matérialité financière de chaque IRO, via l’implication des
principales parties prenantes internes et externes, sur la base de critères objectifs et échelles de
cotation – cas pratique de cotation d’IRO adaptés aux filières (en sous-groupes) avec la fourniture de
la version finalisée à l’issue de la session

4. Structurer et préparer le rapport de durabilité – ½ journée
– Transposer les résultats de l’analyse de double matérialité dans la définition de sa stratégie de
durabilité : décliner ses IRO en politiques, actions & objectifs – illustration avec une étude de cas sur
1 ESRS environnemental
– Sélectionner les Disclosure Requirements (DR) et data points (DP) sur lesquels reporter – cas
pratique sur 1 ESRS environnemental
– Organiser les informations à publier dans son rapport de durabilité – analyse critique de 3 rapports
RSE d’entreprises de la filière Ameublement

Moyens pédagogiques
Pour les sessions en classe virtuelle :
– Classe virtuelle
– Méthode de formation participative basée sur l’échange
– Quizz ou exercices appliqués ou études de cas…
Modalités d’évaluation
– Questionnaire d’évaluation des acquis des stagiaires en entrée et en fin de formation
– Questionnaire de satisfaction à chaud de la formation par les stagiaires et le formateur
– Questionnaire de satisfaction à 3 mois portant sur l’ancrage des acquis et sur le transfert de
compétences pour les stagiaires et l’entreprise

Formateur
RSM

Durée
Classe virtuelle : 1h d’introduction + 3 demi-journées de 3h30 chacune

Dates :

  • 8 juillet 14h – 15h
  • 22 juillet 14h – 17h30
  • 12/09 – 9h – 12h30
  • 20/09 – 9h – 12h30

Tarif :
650 € HT / participant

Contact : Emilie Bossanne