Directeur(rice) de pôle opérationnel aménagement des espaces de vie (AME)

Date06.09.2021
LieuChamps sur Marne
Référence2021DIRAME27
Type de contratCDI
Secteurs
Ameublement et Aménagement
PôleAménagement espace de vie

L’Institut Technologique FCBA, entreprise de droit privé et d’intérêt public, est un Centre Technique Industriel intervenant sur les filières Forêt-Bois et Ameublement, en s’appuyant sur les valeurs d’excellence et de relations humaines. Son chiffre d’affaires est de 27 M€ en 2020, constitué pour partie par des ressources propres, pour partie par des ressources publiques. Les équipes sont réparties sur plusieurs sites, principalement sur Champs-sur-Marne et Bordeaux (population d’ingénieurs, de chercheurs et de cadres, ainsi que de techniciens et employés).

Ce directeur (H/F) développera un pôle composé de 40 ingénieurs/techniciens avec un CA de 6 M€ dont 2 M€ de fonds collectif. La mission de ce pôle est d’être l’outil de la filière Ameublement qui est un secteur d’activité regroupant designers, concepteurs de produits ou d’espace, fabricants de composants ou de produits d’ameublement, agenceurs, et distributeurs.

Poste disponible à compter du 1er octobre 2021.

MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur Général, vous prendrez en charge les missions suivantes :

  • Représenter l’Institut auprès de nos professions et des pouvoirs publics,
  • Manager des équipes opérationnelles dans le domaine de la certification, des Essais et de l’Innovation (budget, reporting etc.),
  • Construire un plan d’action commercial court et moyen terme,
  • Construire un plan de Développement des activités de votre pôle,
  • Contribuer à la production des études et du conseil de votre pôle,
  • Contribuer à la réflexion stratégique FCBA.

PROFIL / COMPETENCES REQUISES/ QUALITES

Vous disposez d’une expérience significative de 10 ans minimum dans le management d’équipes pluridisciplinaires de taille significative. La pratique de l’anglais est nécessaire, la connaissance de la filière Ameublement serait un plus.

– Esprit de décision, gestion des priorités, prise de recul et résistance au stress.
– Capacité à motiver les personnels dans la conduite du changement
– Capacité à gagner la confiance relationnelle au plus haut niveau des instances politiques et des filières externes autant qu’internes à FCBA (membres du comité de direction…)
– Faculté d’adaptation compte tenue de la diversité des interlocuteurs
– Mobilité géographique (société multi-sites).

Alors nous vous proposons un véritable projet professionnel captivant dans une entreprise motivée, réactive et compétente. A vous d’apporter votre passion, votre énergie pour amener votre pôle à un succès collectif.