Directeur(rice) général adjoint

Date06.09.2021
LieuChamps sur Marne
Référence2021DGA28
Type de contratCDI
Secteurs
Forêt 1ère transformation 2de transfo & Construction Ameublement et Aménagement Environnement
PôleDirection Générale

L’Institut Technologique FCBA, entreprise de droit privé et d’intérêt public, est un Centre Technique Industriel intervenant sur les filières Forêt-Bois et Ameublement, en s’appuyant sur les valeurs d’excellence et de relations humaines. Son chiffre d’affaires est de 27 M€ en 2020, constitué pour partie par des ressources propres, pour partie par des ressources publiques. Les équipes sont réparties sur plusieurs sites, majoritairement sur Champs-sur-Marne et Bordeaux (population d’ingénieurs, de chercheurs et de cadres, ainsi que de techniciens et employés).

Poste à pourvoir en janvier 2022.

MISSIONS

Sous la responsabilité et aux côtés du Directeur Général actuel, mandataire social de l’entreprise, vous prendrez en charge les missions suivantes :

  • Représenter l’Institut auprès de nos professions et des pouvoirs publics,
  • Assurer les relations institutionnelles avec le Ministère de l’agriculture et de l’Alimentation, le Comité professionnel des Industries Françaises de l’Ameublement et du Bois (CODIFAB) et l’Interprofession Nationale France Bois Forêt (FBF),
  • Assurer l’encadrement hiérarchique des directeur(trice)s du pôle BIOSENSE et de la Direction de la Recherche et des Programmes,
  • Manager les équipes opérationnelles de la Direction Clients,
  • Garantir le développement de nos actions liées à nos métiers (Etude et recherche Innovation, Certification, Essai, Consultance, Formation, Normalisation, Diffusion du savoir),
  • Contribuer à la réflexion stratégique : transformation numérique, écologique et économique,
  • Atteindre les objectifs fixés par le conseil d’administration (dont vous assurez le secrétariat général) et mis en œuvre par la Direction Générale avec l’appui d’un comité de direction expérimenté.

PROFIL / COMPETENCES REQUISES/ QUALITES

De Formation supérieure de type ingénieur, vous disposez d’une expérience de 15 ans minimum dans le domaine du développement technique et économique d’une structure de taille significative. Vous devrez également faire valoir des réussites de développement de ressources propres, dans une approche clients reconnue et pertinente. La pratique de l’anglais est nécessaire. La connaissance de la filière forêt-bois est indispensable, un profil d’ingénieur forestier serait un plus.

– Esprit de décision, gestion des priorités, prise de recul et résistance au stress.
– Capacité à motiver les personnels dans la conduite du changement
– Capacité à gagner la confiance relationnelle au plus haut niveau des instances politiques et des filières externes autant qu’internes à FCBA (membres du comité de direction…)
– Faculté d’adaptation compte tenue de la diversité de vos interlocuteurs
– Mobilité géographique (société multi-sites).

Alors nous vous proposons un véritable projet professionnel captivant dans une entreprise motivée, réactive et compétente. A vous d’apporter votre passion, votre énergie pour amener votre équipe à un succès collectif.