Témoignage Karine Bouhier & Christophe Bonnin, LCA Construction Bois

Prévenir plutôt que guérir grâce à la formation. Telle est la stratégie de LCA Construction Bois pour réduire au minimum ses sinistres, dont 90% portent sur des problèmes d’étanchéité. « Nous confions à FCBA le soin de réaliser depuis 2016 de façon régulière et soutenue une formation thématique sur ce thème dont la dernière édition a eu lieu en 2025. Il est essentiel pour nous que tous les salariés soient sensibilisés à ce risque qui ne se détecte pas forcément rapidement et dont les dommages sur les structures sont potentiellement lourds » expliquent d’une même voix Karine Bouhier, Présidente du Groupe et Christophe Bonnin, Directeur Général.

Pour juguler cette problématique, le Groupe ne fait pas les choses à moitié. Il détache en formation toutes les personnes de l’entreprise concernées par un projet de construction, des ingénieurs de son bureau d’études à ses équipes de chantier.

« Ce dispositif concerne systématiquement tout nouveau salarié, ce qui fait du monde puisque nous avons embauché 30 personnes par an sur les deux dernières années » précisent les deux dirigeants qui mesurent le retour sur investissement de leur action.

« La formation représente un investissement doublement rentable. Nous enregistrons tout d’abord moins de sinistres alors que notre activité a fortement progressé. De plus, nous mesurons les bienfaits de cette politique en termes de cohésion des équipes. Il est important de prouver à nos collaboratrices et collaborateurs que tout le monde a un rôle à jouer en termes de prévention des risques. Cela donne un sens supplémentaire à leur métier ».

Une formation bien huilée

La formation « Etanchéité à l’eau des façades bois » d’une journée dispensée sur site par FCBA est très appréciée au sein de LCA Construction Bois, comme le confirme Karine Bouhier et Christophe Bonnin.

« Son contenu, qui aborde aussi bien des points techniques que réglementaires, parle à tout le monde. Il n’était pas forcément évident de bâtir un module qui convienne à tous compte tenu de la diversité des participants. Chacun comprend les contraintes de l’autre et prend conscience de l’intérêt de mettre en œuvre de bonnes pratiques, comme l’auto-contrôle par exemple. Les retours des personnes formées sont très positifs.

Les acquis sont concrets et contribuent à la montée en compétences de notre personnel. Le profil du formateur participe aussi au succès de cette formation car ce dernier est en capacité de répondre à tout type de questions grâce à son expérience et à son expertise ».

Le satisfecit de LCA Construction Bois a d’ailleurs conduit l’entreprise a arrêté les formations sur cette thématique organisées par des fournisseurs pour privilégier celle de FCBA.

Les deux dirigeants n’hésitent pas non plus à solliciter le service formation du centre industriel du bois pour des formations plus ponctuelles sur d’autres sujets, notamment en termes de sécurité. « Nous avons toute confiance en FCBA que nous sollicitons aussi pour des questions techniques. Nous savons aussi qu’elle s’implique pour défendre la filière de la construction bois auprès de qui elle peut être force de proposition ».