Diagnostics ergonomiques avec Meubles Celio
Et un, et deux et trois ! Meubles CELIO a sollicité FCBA à trois reprises pour la réalisation de diagnostics ergonomiques dans une logique de prévention santé et de réduction de la pénibilité aux postes de travail. Laurence Richard, Responsable RH de l’entreprise, tire le bilan des actions mises en œuvre.
« Nous avons d’abord sollicité une prestation de diagnostic ergonomique par FCBA pour notre service des expéditions où notre personnel doit notamment soulever des colis de 12 à 36 kg » explique Laurence Richard. La responsable RH de l’entreprise est à l’origine de cette démarche de prévention santé, en synergie avec le directeur de production. « Les recommandations de FCBA ont porté sur deux grands volets. Le premier a concerné la réduction de la pénibilité aux postes de travail. Le second a concerné la réorganisation de notre service expéditions. Le fait de disposer du regard extérieur d’ergonomes spécialisés dans l’ameublement qui connaissent parfaitement nos process métiers constitue une réelle plus-value ». Les conseils prodigués ont amené Meubles CELIO à équiper ses opérateurs de gilets Percko pour alléger la fatigue et leur permettre d’avoir une meilleure posture. Ils se sont aussi traduits par des préconisations sur l’optimisation du colisage tant pour la pénibilité que pour la productivité.
« FCBA s’intéresse aussi aux aménagements, ce qui nous a conduits à supprimer les impasses dans nos allées afin d’éviter des demi-tours et de réduire les manutentions » poursuit Laurence Richard. La responsable RH précise que chaque diagnostic a été présenté et expliqué aux chefs d’équipe et aux opérateurs dans une approche collaborative. Compte tenu de leur caractère concret et positif, les changements opérés ont été bien acceptés.
Un intérêt à plusieurs niveaux
Après cette première prestation réussie, Meubles CELIO a fait de nouveau appel à deux reprises à l’équipe Innovation de FCBA pour réaliser des diagnostics ergonomiques. « Toutes les actions simples à mettre en œuvre et relativement peu coûteuses ont été déployées. Mais nous souhaitions aussi bénéficier d’une approche plus globale d’optimisation de certains postes dans une logique de lean manufacturing qui s’inscrit dans un temps plus long » indique Laurence Richard. La RH de l’entreprise voit dans les prestations de FCBA un triple intérêt. Elle évoque d’abord le facteur humain, de la réduction des risques d’accident à la réduction des pénibilités. Elle observe ensuite qu’un salarié dont on prend en compte la qualité de vie au travail s’avère plus réfléchi, et plus investi. Elle note enfin, dans un contexte généralisé de difficulté de recrutement, que les actions opérées contribuent à fortifier la marque employeur de l’entreprise et à fidéliser le personnel. « Le fait que notre organisme de prévoyance a pris en charge le coût des deux premiers diagnostics joue aussi » reconnaît l’intéressée qui n’a pas hésité à poursuivre la collaboration avec FCBA. « Nous savons vers qui nous tourner pour bénéficier de l’appui d’un diagnostic ergonomique dont nous avons pu vérifier concrètement la pertinence ».
Meubles CELIO en bref :
Entreprise familiale créée en 1952 par Claude et Micheline Liault, Meubles CELIO produit depuis plus de 70 ans du mobilier 100% français sur son site emblématique de la Chapelle-Saint-Laurent (79) et compte 200 salariés. La marque dispose de showroom dédié dans 400 magasins partenaires de référence de l’ameublement sur le territoire national où elle présente sa large gamme : dressing, chambre, lit escamotable et gain de place, rangement sur mesure, et salon séjour. L’entreprise propose également des solutions sur mesure pour l’hôtellerie et la restauration, ainsi que pour les croisiéristes avec la fabrication des cabines passagers et équipages des plus gros paquebots fabriqués sur les chantiers de l’Atlantique.
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