RESILIENTWOOD
Projet terminé 
ResilientWood vise à formuler des recommandations pour relever les défis spécifiques des industries du travail du bois grâce à un dialogue social renforcé. Le projet se concentre sur l’adaptation de l’industrie et ses perspectives après la crise du Covid-19, y compris les besoins d’adaptation liés aux changements technologiques attendus et la nécessité d’accroître l’attractivité du secteur pour l’attraction et la rétention des compétences, avec une attention particulière accordée à l’équilibre entre les sexes.
Les solutions possibles à ces défis sont étudiées dans le cadre d’une coopération impliquant les partenaires sociaux et les fournisseurs de formation professionnelle.
Le projet s’appuie sur une forte dimension transnationale. Les partenaires mènent des recherches et collectent des données dans 5 pays (BE, FR, HR, IT, SE) et dans le secteur européen de la scierie. Ils identifient les principaux résultats, partagent les meilleures pratiques et proposent des stratégies sur la manière de relever les défis sociaux susmentionnés dans les industries du bois en Europe.
ResilientWood réunit les partenaires sociaux européens du travail du bois, la Confédération européenne des industries du bois (CEI-Bois) et la Fédération européenne des travailleurs du bâtiment et du bois (FETBB). Woodwize et FCBA sont également partenaires du projet, de même que l’Organisation européenne de l’industrie du sciage (EOS), le Cluster croate du bois (CWC), le Syndicat italien des travailleurs de la construction (FILCA-CISL), le Syndicat suédois des travailleurs forestiers, du bois et de l’industrie graphique.
En savoir plus :
Partenaires :
FCBA, CEI-Bois, FETBB, Woodwize, EOS, CWC, FILCA-CISL, Swedish Union of Forestry, wood and graphical workers
Financeur :
Union Européenne
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